效:2013年后,携程的变非常明显,尤其组织架构的调整,拆分大携程,实小团队化的效果如何?发团队狼性了?效果很明显,以前他们很事情都要申请汇报,协调资源要经过我或公司的其他高层。现在他很主,一像自己公司一样自己去发挥能动性,灵活性去做,很协调事情他己“久草av黄片”中国最大的优势人力资源的优势,人力资源优势以加速效率,但发挥条件是重建信用体系。效率有两个基,一物质基,一道德基。有多少先进的,多少熟练劳动力,构成了效率的物质基。但要注意仅仅有物质基,只能产生常规效率超常效率则来自道德基。未来酒店是基于阿里
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商原来有做过房地产,后来做红树林的时把这一点搞明白了,红树林项政府规划的时候可以配25%的度假投资,但是平米都不做,业主比人还难侍候,以亚龙湾的红树林基本上达到了各类酒店的一流水平,二个红树林也业了,三个红树林也展了。只有突出自的文化优势,谋求来的发展
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